Strategi Penguatan Kompetensi Pelaku UMKM Syari’ah melalui Pendekatan Pengembangan Sumber Daya Manusia Berkelanjutan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menganalisis kebutuhan kompetensi pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Syariah di Pacitan, dan (2) merumuskan model pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang berkelanjutan sesuai kebutuhan aktual pelaku usaha. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi, penelitian ini menemukan adanya kesenjangan yang signifikan antara kompetensi ideal dan kondisi nyata pelaku UMKM Syariah. Kebutuhan utama mencakup peningkatan kemampuan manajerial, literasi digital, pemahaman akad syariah, serta pendampingan usaha yang konsisten. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pelatihan sesaat belum efektif dalam mendorong peningkatan kapasitas, sementara pembinaan berkelanjutan terbukti memberi dampak lebih kuat terhadap perkembangan usaha. Berdasarkan temuan tersebut, penelitian ini merumuskan model pengembangan SDM berkelanjutan yang meliputi pelatihan teknis-manajerial, penguatan literasi digital, integrasi nilai syariah, dan pendampingan usaha secara berkelanjutan. Model ini diharapkan menjadi rujukan strategis dalam memperkuat kompetensi UMKM Syariah agar mampu berkembang secara produktif, kompetitif, dan sesuai prinsip syariah.